Sănătatea mintală este deja una dintre cele mai mari provocări de pe piața muncii spaniolă. În mai puțin de un deceniu, Numărul lucrătorilor care au avut nevoie de concediu medical din motive psihologice a crescut vertiginosajungând la cifre nemaivăzute până acum.
Experții asigură că în spatele acestui fenomen se reunesc mai mulți factori: incertitudinea economică, presiunea muncii, impactul pandemiei și epuizarea emoțională care trage o bună parte din populația activă.
Conform celor mai recente date de la Asociația Societăților de Asigurări de Accident de Muncă (AMAT)procesele de invaliditate temporară din cauza tulburărilor mintale au crescut cu 176% din 2015cu o creştere deosebit de marcată în ultimii trei ani.
Pe blogul somonului
Orele suplimentare lucrate de salariați continuă, dar sunt din ce în ce mai puțin compensate. Acesta are o dată de expirare în 2026
Cifrele reflectă că în 2024 au fost 415.374 de cazuri, față de 150.187 în 2015..
O creștere susținută de aproape un deceniu
Raportul AMAT detaliază că evoluția a fost constantă și ascendentă. În 2016 au fost raportate 169.236 de cazuri, în 2017 au fost 190.064, iar în 2018 numărul a urcat la 222.916.
Deși în 2020 s-a înregistrat o ușoară scădere care coincide cu criza de sănătate și cu restricțiile de muncă, tendința și-a revenit rapid din 2021. Din acel an, creșterea a fost exponențială: 233.634 de procese în 2021, 299.148 în 2022, 369.295 în 2023 și cele menționate 415.374 în 2024.
Incidenta medie lunara reflecta si aceasta escaladare. În 2024 s-au înregistrat 2,18 procese de concediere la 1.000 de lucrători protejațiceea ce reprezintă o creștere interanuală de 9,55% și 118% față de acum nouă ani.
În spatele acestor date sunt ascunse cazuri de depresie, anxietate, stres cronic și alte tulburări psihologice legate, în multe cazuri, de suprasolicitarea muncii sau de precaritate.
Povara crescândă a depresiei și anxietății
Ministerul Sănătății a confirmat că problemele de sănătate mintală sunt în creștere la nivelul populației. The Ancheta de sănătate în Spania (ESdE) 2023publicată în mai 2025, dezvăluie că 14,6% dintre persoanele cu vârsta peste 15 ani prezintă simptome depresive, în timp ce 8% suferă de simptome depresive severe. Aceste cifre reprezintă o creștere de 5,5 puncte procentuale față de 2020.
Depresia și anxietatea sunt mai frecvente la femei și tind să se intensifice odată cu vârsta. De fapt, prevalența simptomelor depresive severe la femei (8,7%) o dublează pe cea a bărbaților (4,1%).
În plus, datele privind consumul de droguri psihotrope arată o panoramă îngrijorătoare: 11,7% din populație folosește tranchilizante sau somnifere, în timp ce 6,4% recurg la antidepresive sau stimulente.
El Barometrul Sănătății 2024 adaugă că 17,7% dintre spanioli au avut nevoie de îngrijire din motive de sănătate mintală în cursul acelui an, ceea ce confirmă faptul că suferința emoțională a devenit o realitate transversală care afectează atât tinerii, cât și adulții.
The combinație de supraîncărcare de muncă, lipsa echilibrului dintre viața profesională și viața privată și presiunea economică Ea generează o deteriorare psihologică din ce în ce mai vizibilă.
Presiunea muncii și relația acesteia cu tulburările psihice
Specialistii in psihologia muncii evidentiaza ca mediul de munca este un factor decisiv in aparitia acestor tulburari.
Competitivitatea, lipsa de stabilitate și sentimentul de a fi disponibil permanent provoacă epuizare psihologică larg răspândită. Apelul „oboseala continuă a conexiunii”, sporită de telemunca, a estompat granițele dintre viața personală și cea profesională, generând o expunere constantă la stres.
În acest context, Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a avertizat deja că depresia va fi una dintre principalele cauze ale dizabilității la locul de muncă în lume în următorul deceniu..
Pe blogul somonului
Cine a spus că munca la distanță a murit după pandemie? Tragerea continuă între oficiali și deja depășesc sectorul privat
Spania nu face excepție: presiunea muncii, lipsa sprijinului instituțional și deficitul de resurse în îngrijirea psihologică publică agravează situația.
Spre recunoașterea tulburărilor mintale ca boală profesională
Având în vedere amploarea problemei, Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii au anunțat a foaia de parcurs comună astfel încât tulburările psihice să fie recunoscute ca boli profesionale.
Obiectivul este ca cazurile de depresie, anxietate sau stres derivate din activitatea de munca sunt considerate neprevăzute de muncă și nu sunt comuneceea ce ar presupune o acoperire diferită și o redistribuire a cheltuielilor între companiile de asigurări mutuale și sistemul public.
Documentul prezentat de Guvern în iunie 2025 evidențiază că stabilirea unei relații directe între o tulburare mintală și muncă necesită o interpretare clinică bazată pe probabilitate motivată, nu pe certitudine absolută.
Cu toate acestea, recunoaște că o parte semnificativă a pacienților tratați în serviciile de sănătate indică stresori la locul de muncă ca factori care agravează sau declanșează disconfortul lor psihologic.
Dacă această măsură este aprobată, cost dintre victime ar cădea pe fonduri de asigurări sociale prin contribuțiile lucrătorilor și companiilor, scutând presiunea asupra Sistemului Național de Sănătate.
The companiile mutuale ar începe astfel să joace un rol mai relevant în managementul proceselor derivate din tulburări psihice legate de domeniul profesional.